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HR Generalist L.68/99

HR Generalist L.68/99
Pubblicato il  30/06/2026

Dettagli

Azienda: Lavoropiù
Contratto: Tempo determinato
Sede di lavoro Limbiate

Descrizione

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A., Divisione Categorie Protette, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di strumentazione destinata al settore farmaceutico, una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 da inserire nel ruolo di:
HR GENERALIST – Categorie Protette (L. 68/99)La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi e supporterà le principali attività HR legate alla selezione, allo sviluppo del personale e al benessere organizzativo, contribuendo inoltre all'implementazione di progetti e iniziative aziendali.
AttivitàLa risorsa si occuperà di:

*Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza nuovi assunti ed exit interview);
*Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening dei curricula, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e redazione delle job description;
*Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
*Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
*Supporto nell'implementazione delle politiche HR in ambito formazione, performance management, compensation e welfare;
*Gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, organizzazione dei corsi e rendicontazione;
*Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR;
*Gestione delle relazioni con ITS e Università, partecipazione a career day e supporto all'attivazione di stage e tirocini;
*Supporto ai dipendenti sulle principali tematiche HR;
*Collaborazione ai progetti trasversali della funzione HR e alle attività di miglioramento continuo;
*Raccolta, analisi e predisposizione della reportistica relativa ai principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.).
Si offre
*Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
*RAL indicativa compresa tra 25.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata;
*Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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