Impiegato Lead Management- Lesmo

Dettagli

Descrizione

Dialogo Italia ricerca per la zona di Lesmo (Monza Brianza) un/una impiegato/a da inserire nel nostro Customer Care con pregressa esperienza – Settore Motive – allo scopo di fornire un’ottima consulenza, mantenendo la qualità e migliorando le performance tutti i giorni.
La tua sfida:
• Gestione di attività di Lead Management
• Approfondire le esigenze dei clienti
• Gestione dati all'interno del database
Sei un ottimo candidato se possiedi questi requisiti:
• Maturità o Laurea
• Esperienza telefonica outbound verso clienti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Atteggiamento positivo, empatia e alta etica del lavoro
• Spiccata proattività commerciale e orientamento al Cliente
• Buone doti di affidabilità, precisione e autonomia
• Buon utilizzo di sistemi informatici

I colloqui avranno luogo presso la sede di Verona.
Il candidato ideale deve aver maturato un'esperienza, anche se breve, in ambito commerciale, in attività di Teleselling o di Telemarketing.
Cosa ti offriamo:
· Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
· Full time dal lunedì al sabato.
· Formazione con i nostri esperti.
· Contratto CCNL Comunicazione – Piccola e media impresa” (cod G29)- 7° livello –
· Stipendio mensile € 1752,42 lordo

Chi siamo?
DIALOGO Italia è un’azienda italiana che rende il business più umano per marchi internazionali. Siamo specializzati nei servizi di Customer Journey B2C e B2B e forniamo servizi di Customer Care, Assistenza tecnica, informatica, Social media e Sales service.
Scegliendo DIALOGO Italia entrerai a far parte di una comunità di circa 200 collaboratori a Verona, una delle più belle città d’Italia.
Unisciti a noi in DIALOGO Italia e avrai l’opportunità di far parte di un Team e di una serie di progetti coinvolgenti per alcuni dei marchi B2C e B2B più all’avanguardia del mondo.
Se tutto questo ti ispira, unisciti a noi!
DIALOGO Italia è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
DIALOGO si impegna a garantire pari opportunità di impiego a tutti i candidati e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Tutte le nostre pratiche di assunzione si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti professionali e sulle qualifiche personali, senza tener conto dell’identità di genere, dell’età, della religione, dell’etnia, dello stato familiare o parentale o di qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.