Infermiere in RSA
Dettagli
Descrizione
Per la RSA “Rita e Luigi Gelosa” di Briosco (MB) siamo alla ricerca di una figura di Infermiere/a motivato/a che desideri mettere a disposizione la sua professionalità all'interno del nostro team sanitario, con l’obiettivo di garantire la massima qualità delle cure e il benessere dei nostri ospiti.
La selezione è aperta a tutte le persone qualificate, senza alcuna distinzione basata su genere, identità di genere, età, orientamento, origine o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali.
Sci Maro applica il CCNL Cooperative Sociali, il contratto di riferimento del settore socio-sanitario, caratterizzato da condizioni economiche e normative tra le più favorevoli per i lavoratori del comparto.
Mansioni principali:
Assistenza sanitaria agli ospiti della struttura, nel rispetto dei piani assistenziali individualizzati e dei protocolli operativi.
Somministrazione delle terapie prescritte e monitoraggio costante dello stato di salute degli ospiti, con rilevazione dei parametri vitali e gestione delle urgenze.
Collaborazione attiva con il team multidisciplinare (Medici, Fisioterapisti, Psicologi, Animatori, ASA/OSS) per garantire un approccio integrato e centrato sulla persona.
Requisiti richiesti:
Laurea in Scienze Infermieristiche, con iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) regolarmente attiva.
Padronanza della lingua italiana e del vocabolario tecnico-sanitario, adeguata alla comunicazione professionale in ambito clinico.
Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente maturata nell’ambito geriatrico o in strutture per la terza età.
Disponibilità al lavoro su turni, inclusi mattina, pomeriggio, notte e giorni festivi, secondo le esigenze della struttura.
Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, unita a empatia, sensibilità e attenzione alla persona assistita.
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro professionale e stimolante, basato su collaborazione, rispetto e affidabilità, con particolare attenzione al benessere del personale.
Opportunità di crescita e formazione continua, attraverso percorsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze specifiche.
Possibilità di rilocazione tra le nostre strutture, su richiesta dell’operatore e in base alle esigenze organizzative, per favorire flessibilità e mobilità interna.
Assunzione a tempo pieno o tempo parziale, con inquadramento al livello D2 del CCNL Cooperative Sociali, con una retribuzione annua lorda (RAL) per un tempo pieno pari a € 25.417,40.
La presente offerta è conforme alla Direttiva UE 2023/970 e al D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96. che garantisce parità di trattamento e parità retributiva per lavoro di pari valore.
