tecnico elettro - meccanico junior
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per conto di un’azienda specializzata nel settore automazione industriale, testing e collaudo, ricerchiamo un Tecnico Elettro-Meccanico Junior da inserire nel team.
La risorsa opererà prevalentemente in officina, con possibilità di interventi presso i clienti.
Principali responsabilità:
Calibrazione e taratura dei macchinariCollaudo e prima messa in servizio delle apparecchiatureRedazione di report tecniciAssistenza tecnica e supporto ai clienti
Requisiti:
Buona capacità di lettura del disegno elettricoConoscenza dei principali strumenti di misuraDisponibilità a trasferte presso i clienti, per un massimo del 30% del tempo
Offriamo:
Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescitaContratto diretto a tempo determinato con prospettiva di conversione a tempo indeterminatoFormazione continua per sviluppare le competenze tecniche necessarie
L'azienda è disponibile a formare la risorsa e supportarla nel percorso di crescita professionale, offrendo concrete opportunità di sviluppo nel settore.
Orario di lavoro: 8.30 - 13.00 - 14.00 - 17.30
range retributivo 21 - 23K
Responsabilità
Skill e Professionalità
Requisiti:
Buona capacità di lettura del disegno elettricoConoscenza dei principali strumenti di misuraDisponibilità a trasferte presso i clienti, per un massimo del 30% del tempo
Informazioni retributive
Retribuzione: 21 - 23 K
CCNL: piccola industria metelmeccanica
Livello: I livello
Qualifica:
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
