COMMERCIALE – APPUNTAMENTI PREFISSATI – FORMAZIONE GRATUITA
Annunci suggeriti
Consulente commerciale – Monza
ROAN Group ricerca consulenti commerciali per lo sviluppo della clientela nell’ambito dei servizi di energia, telecomunicazioni e software gestionali. La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza e a profili junior interessati a intraprendere un percorso nel settore commerciale. Si valutano anche collaborazioni con agenzie partner. Attività previste - Acquisizione e sviluppo di clienti tra privati, aziende e condomini. - Analisi delle esigenze della clientela e proposta di soluzioni coerenti con le necessità individuate. - Sviluppo del portafoglio attraverso attività commerciale autonoma, con il supporto anche di lead e appuntamenti forniti dal gruppo. - Gestione della relazione commerciale, con il supporto del back office e dell’assistenza post-vendita. Offerta - Collaborazione commerciale plurimandato. - Compenso provvigionale, con componenti ricorrenti e premi legati ai risultati. - Formazione continua e affiancamento. - Supporto di back office nella gestione delle pratiche e assistenza post-vendita. - Possibilità di proporre un’offerta di servizi in più settori. Le condizioni economiche e le modalità di collaborazione saranno approfondite in fase di colloquio. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Iniziativa e capacità di organizzare l’attività commerciale. - Auto propria e disponibilità agli spostamenti sul territorio. L’esperienza nella vendita di servizi costituisce un elemento preferenziale; saranno valutati anche profili junior da inserire con formazione e affiancamento. Candidatura Per candidarsi, rispondere al presente annuncio allegando il proprio curriculum vitae e indicando la zona di interesse. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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Addetta/o vendita Monza
Società leader nel settore dei preziosi ricerca ambosesso da impiegare come addetti vendita e acquisti su Monza Offriamo stipendio netto mensile base da Euro 1500 con 14 mensilità; Contratto a tempo indeterminato a norma di legge nel settore Commercio. Requisito necessario è la maggiore età. E' indispensabile saper utilizzare il pc e avere una buona conoscenza di Excel. E' richiesta ottima attitudine alla vendita, predisposizione verso le relazioni con i clienti, disponibilità oraria anche nei giorni festivi, necessariamente automuniti. Inviare curriculum tassativamente via email indicando RECAPITO TELEFONICO E DUE FOTOGRAFIE Nel caso in cui il profilo fosse in linea con l'offerta lavorativa verrete ricontattati entro 15 giorni dall'invio della candidatura
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Sales Account Senior
Eurointerim Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB) Sales Account Senior/Branch Manager Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi: - Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale - Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi - Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi - Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni) - Partecipazione a eventi Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono: - Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro - Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale - Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore - Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti - Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi - Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo - Patente B - Diploma/Laurea ?Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa: Full Time Luogo di lavoro: Monza (MB) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: > 10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Patente: B Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite
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Back Office commerciale Estero
Manpower Business Professional, per azienda leder nel settore della componentistica per la refrigerazione e il condizionamento, ricerca e seleziona: Customer Service Specialist e Order Entry La persona sarà responsabile della gestione completa del ciclo dell'ordine, con l’obiettivo di garantire un servizio di elevata qualità ai clienti nazionali e internazionali. Collaborerà quotidianamente con le funzioni Sales, Logistica, Magazzino e Supporto Tecnico, e darà il suo contributo al miglioramento continuo dei processi e all'efficienza operativa. Principali responsabilità Gestione completa del processo di Order Entry (ricezione, inserimento, monitoraggio ed evasione ordini). Gestione delle richieste dei clienti tramite telefono ed e-mail relativamente a prodotti, ordini, spedizioni e servizi. Analisi delle esigenze del cliente e individuazione di soluzioni tempestive, personalizzate ed efficaci. Fornire informazioni sui prodotti, sui servizi aziendali e sulle policy commerciali. Registrazione accurata di tutte le interazioni con il cliente, delle attività svolte e delle azioni di follow-up all'interno del sistema gestionale. Collaborazione con i dipartimenti Sales, Technical Support, Warehouse, Logistics e altre funzioni aziendali per la gestione di problematiche complesse. Supporto nella gestione delle attività amministrative del Customer Service. Produzione e aggiornamento di reportistica periodica e analisi dati. Individuazione e implementazione di miglioramenti dei processi, con particolare attenzione all'efficienza operativa e all'utilizzo avanzato di strumenti Excel. Aggiornamento continuo sulle caratteristiche dei prodotti, sui servizi aziendali e sulle best practice di Customer Service. Requisiti Diploma di scuola superiore o Laurea. Esperienza di 1-2 anni in ruoli di Customer Service, Order Management o Back Office Commerciale, preferibilmente maturata in aziende manifatturiere Ottima conoscenza delle lingue Inglese e Spagnolo. Conoscenza del pacchetto Microsoft Office Buona dimestichezza con sistemi gestionali ERP Requisiti preferenziali: conoscenza di logistica, spedizioni internazionali, pratiche doganali e Incoterms; conoscenza di CRM, ottima padronanza di Excel, capacità di analisi dati e predisposizione di report. Competenze trasversali: forte orientamento al cliente, ottime capacità comunicative, problem solving, precisione e attenzione al dettaglio, capacità organizzative e gestione delle priorità, capacità di lavorare sotto pressione, team working e collaborazione interfunzionale, proattività e orientamento al miglioramento continuo. Offerta Assunzione a tempo indeterminato Manpower, con somministrazione presso l'azienda della durata di 12 mesi. CCNL metalmeccanico, livello C3 RAL: 25.000 - 28.000 € Orario: Full Time, 8:30 - 17:30 Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Monza
PER MONZA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
Azienda italiana presente da oltre 40 anni sul mercato, operante nel settore dell’efficientamento energetico, ricerca nuove risorse commerciali da inserire nella propria rete vendita.
La realtà opera in un settore in continua evoluzione e propone soluzioni per il miglioramento dell’efficienza energetica e del comfort abitativo, tra cui:
• Caldaie
• Climatizzatori
• Stufe a pellet
• Impianti fotovoltaici
COSA OFFRIAMO
• Formazione aziendale completamente gratuita
• Affiancamento iniziale e supporto costante
• 4/5 appuntamenti giornalieri organizzati dall’azienda
• Provvigioni tra le più alte del mercato
• Pagamenti delle provvigioni con cadenza mensile
• CRM aziendale per la gestione e il caricamento digitale dei contratti
• Tutto il materiale cartaceo e digitale necessario alla presentazione dei prodotti
• Possibilità di entrare in una realtà strutturata e con oltre 40 anni di esperienza nel settore
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Cerchiamo persone motivate, dinamiche e orientate al risultato, con buone capacità relazionali e comunicative.
Non è indispensabile aver maturato una lunga esperienza nella vendita: valutiamo anche candidati alla prima esperienza commerciale, purché realmente motivati a imparare e a costruire un percorso professionale nella vendita.
Costituiscono un plus eventuali precedenti esperienze nel settore commerciale, energia, telefonia, automotive, immobiliare o servizi.
La formazione e l'affiancamento permetteranno alla nuova risorsa di acquisire progressivamente metodo, conoscenza dei prodotti e competenze commerciali.
IL LAVORO
La risorsa si occuperà della gestione degli appuntamenti assegnati, della presentazione delle soluzioni proposte dall’azienda e della gestione della trattativa commerciale fino alla conclusione del contratto.
Gli appuntamenti vengono organizzati e forniti dall’azienda, permettendo al commerciale di concentrarsi principalmente sulla vendita e sulla relazione con il cliente.
CERCHIAMO PERSONE CHE ABBIANO VOGLIA DI CRESCERE
Se sei una persona ambiziosa, determinata, con buone capacità comunicative e vuoi trasformare la vendita in una vera opportunità professionale, questa potrebbe essere la realtà giusta per te.
La selezione è aperta a candidati con esperienza e a profili junior da formare.
Invia la tua candidatura e sarai ricontattato per un primo colloquio conoscitivo.
