DISTRICT MANAGER - MONZA E BRIANZA
Annunci suggeriti
Addetta/o vendita Monza
Società leader nel settore dei preziosi ricerca ambosesso da impiegare come addetti vendita e acquisti su Monza Offriamo stipendio netto mensile base da Euro 1500 con 14 mensilità; Contratto a tempo indeterminato a norma di legge nel settore Commercio. Requisito necessario è la maggiore età. E' indispensabile saper utilizzare il pc e avere una buona conoscenza di Excel. E' richiesta ottima attitudine alla vendita, predisposizione verso le relazioni con i clienti, disponibilità oraria anche nei giorni festivi, necessariamente automuniti. Inviare curriculum tassativamente via email indicando RECAPITO TELEFONICO E DUE FOTOGRAFIE Nel caso in cui il profilo fosse in linea con l'offerta lavorativa verrete ricontattati entro 15 giorni dall'invio della candidatura
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Sales Manager
Mansione Randstad italia spa, filiale di Mariano Comense, seleziona per azienda settore metalmeccanico un SALES MANAGER Sede di lavoro: GIUSSANO (MB) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 18.00 con 1 ora e mezza di pausa pranzo. CCNL Terziario confcommercio, 14 Mensilità. Si offre una RAL da 30K a 32K. Si offre contratto a tempo determinato di 5 mesi in somministrazione + assunzione diretta a scopo assuntivo. Si richiede: - pregressa esperienza nella medesima mansione; - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - disponibilità a trasferte. Responsabilità La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio vendite per la gestione completa dei clienti esteri. Si occuperà di: - Gestione della Trattativa Commerciale; - Interfaccia con l'Ufficio Tecnico; - Sviluppo del Portafoglio Clienti; - Gestione della Commessa; - Analisi di Mercato. Competenze Si richiede diploma di scuola superiore in ambito linguistico o economico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Tecnico elettronico commerciale
Profilo Sei in cerca di una nuova opportunità come tecnico-commerciale nel settore di sistemi di tracciatura elettrica? Cerchi un ambiente dove il tuo contributo fa davvero la differenza, dove puoi unire competenze tecniche e relazione con il cliente, e dove ogni progetto è un'occasione per imparare, questa è la tua opportunità! Le tue responsabilità Analisi delle specifiche tecniche dei clienti per individuare e dimensionare il corretto sistema di tracciatura elettrica. Utilizzo del software TraceCalc (Raychem) per il dimensionamento elettrico e la definizione della distinta materiali. Lettura e interpretazione di schemi elettrici, P&ID e layout impiantistici. Collaborazione con il team tecnico interno per materiali e documentazione tecnica. Gestione commerciale del pacchetto clienti, sia in fase pre-vendita che post-vendita. Coordinamento con il responsabile di area commerciale. Requisiti essenziali Diploma tecnico (Elettrico/Elettrotecnico) o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica. Competenza nella lettura di schemi elettrici e P&ID. Conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Office. Inglese livello B1 Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa da 28K Ticket restaurant e premi al raggiungimento dei target. Percorso di formazione tecnica. Orario flessibile e possibilità di smart working (secondo CCNL di riferimento). Responsabilità . Skill e Professionalità . Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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REFERENTE DI NEGOZIO
Manpower cerca per azienda operante nel settore Retail in zona Monza centro n. 1 Referente Punto Vendita. La risorsa si occuperà di: Accoglienza e assistenza alla clientela; Vendita assistita e consulenza sui prodotti; Gestione della cassa e delle operazioni di vendita; Allestimento e riordino del punto vendita; Supporto al coordinamento delle attività quotidiane del negozio in qualità di referente; Gestione KPI (in particolare CR e UPT) e Budget; Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente in ruoli analoghi; Ottime doti relazionali e orientamento al cliente; Capacità organizzative e senso di responsabilità; Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Offerta: Contratto a tempo determinato di 12 mesi; Orario di lavoro: 40 ore settimanali; Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio; Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale. Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER MONZA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
La risorsa si occuperà di gestire un perimetro di strutture per la ristorazione scolastica presenti nella provincia di Monza e della Brianza e, riportando direttamente al Responsabile Operativo, avrà le seguenti responsabilità:
Supportare le strutture produttive nella gestione delle attività operative, fornendo consulenza e strumenti utili al miglioramento dei processi;
Monitorare costantemente l'andamento economico e le performance di servizio, individuando opportunità di miglioramento e promuovendo azioni correttive;
Verificare la corretta applicazione delle procedure aziendali e il rispetto degli standard di qualità e servizio
È richiesta una consolidata esperienza nella gestione di strutture di ristorazione collettiva, con particolare focus sull’ambito scolastico. Saranno valutate positivamente anche esperienze maturate nei settori socio-sanitario o aziendale.
Completano il profilo dinamismo, ottime doti organizzative, gestionali e relazionali, proattività e flessibilità.
Area di lavoro: Monza e Brianza
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra i 30.000 e i 35.000 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. È inoltre prevista l’assegnazione di auto aziendale e un sistema di incentivazione MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).
