Prima/Senza Esperienza Immobiliare - Primo Lavoro Immobiliare - Monza Sud
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Sellout Advisor - Canale Farmacia
Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per una prestigiosa realtà farmaceutica internazionale, leader nel settore Consumer Healthcare, un: Sell Out Advisor p.iva – Canale Farmacia L’azienda opera lungo l’intero ciclo di vita del farmaco e vanta un portafoglio consolidato di prodotti OTC e Consumer Healthcare, distribuiti capillarmente sul territorio nazionale. La figura ricercata avrà l’obiettivo di supportare le farmacie nello sviluppo del sell-out e nella crescita della quota di mercato dei prodotti assegnati. Si offre: • Collaborazione in Partita IVA con mandato di agenzia. • Offerta economica commisurata alla seniority. • Schema provvigionale altamente competitivo • Formazione iniziale e aggiornamento continuo su prodotti e protocolli commerciali. • Supporto costante da parte della Pharmacy Advisor e coordinamento con la rete commerciale. • Strumenti di lavoro: iPad in comodato d’uso e materiali formativi dedicati. Responsabilità Il professionista si occuperà di: • Gestire un portafoglio di farmacie assegnate. • Pianificare in autonomia l’agenda settimanale e le visite sul territorio. • Erogare formazione sul prodotto a farmacisti e personale di vendita. • Curare la visibilità dei prodotti tramite attività di visual merchandising. • Monitorare il sell-out e l’andamento della quota di mercato sull’area assegnata. • Supportare le farmacie nella gestione dello stock e nelle attività promozionali. Competenze I requisiti fondamentali sono: • Esperienza nel canale farmacia, preferibilmente in ruoli di Sell Out Advisor, Trade Account, Beauty Specialist, Sales o affini. • Disponibilità a viaggiare sul territorio assegnato • Possesso di Partita IVA. • Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione. • Forte orientamento al risultato e approccio consulenziale verso il farmacista. • Laurea preferibilmente in ambito scientifico viene considerato un plus Sei un professionista del canale farmacia, orientato al sell-out e desideroso di collaborare con un gruppo farmaceutico solido e strutturato? Candidati ora! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente di commercio monomandatario_Monza
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per Logista Retail, uno dei più importanti player nella distribuzione di prodotti e servizi per i punti vendita, Adecco ricerca: AGENTE DI COMMERCIO MONOMANDATARIO Responsabilità Il profilo professionale ricercato è un professionista, con background commerciale o con forte motivazione per il settore di riferimento, che voglia intraprendere il mandato di agenzia per la promozione di smoking items e convenience, sul canale TABACCHERIA e HORECA. Avrà la responsabilità di individuare i potenziali clienti e fidelizzare l' acquisito in un contesto stimolante, moderno e altamente formativo. Skill e Professionalità Requisiti: • Gradito Diploma/Laurea; • Enasarco e P.Iva o disponibilità ad aprirla; • Iscrizione al ruolo agenti o possesso dei requisiti per iscrivibilità; • Preferibile la provenienza dai settori del Food&Beverage; • Sarà considerato un plus la conoscenza del canale Ho.re.ca; • Orientamento al cliente, attitudine a lavorare per obiettivi, flessibilità e dinamismo. Benefit Si offre: • Monomandato diretto con zona in esclusiva; • Portafoglio clienti; • Retribuzione composta da provvigioni e premi al raggiungimento di obiettivi target; • Formazione iniziale strutturata con aggiornamenti indoor e outdoor. Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Monza Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, al seguente indirizzo e.mail: [email protected] I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Impiegato/a Back Office Commerciale Estero
Manpower Business Professional, per azienda strutturata, parte di un gruppo multinazionale operante nel settore metalmeccanico, ricerca e seleziona un/una: Impiegato/a Back Office Commerciale Estero La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio commerciale e con riporto diretto all’Export Manager, si occuperà di: Ricezione e gestione delle richieste d’ordine dai clienti Creazione di offerte commerciali e preventivi Inserimento, gestione e monitoraggio ordini a gestionale Coordinamento con la logistica per il monitoraggio delle spedizioni Gestione dei contatti con i clienti e supporto commerciale Requisiti Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua tedesca Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali Precisione, organizzazione e orientamento al cliente Offerta Range di RAL: 28 - 32.000 € + ticket restaurant 8 € Orario di lavoro Full Time: 8/8:30 - 17/17:30 Inserimento diretto in azienda, realtà multinazionale solida e strutturata, ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale Sede di lavoro: Agrate Brianza Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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Addetta/o vendita Monza
Società leader nel settore dei preziosi ricerca ambosesso da impiegare come addetti vendita e acquisti su Monza Offriamo stipendio netto mensile base da Euro 1500 con 14 mensilità; Contratto a tempo indeterminato a norma di legge nel settore Commercio. Requisito necessario è la maggiore età. E' indispensabile saper utilizzare il pc e avere una buona conoscenza di Excel. E' richiesta ottima attitudine alla vendita, predisposizione verso le relazioni con i clienti, disponibilità oraria anche nei giorni festivi, necessariamente automuniti. Inviare curriculum tassativamente via email indicando RECAPITO TELEFONICO E DUE FOTOGRAFIE Nel caso in cui il profilo fosse in linea con l'offerta lavorativa verrete ricontattati entro 15 giorni dall'invio della candidatura
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Sales Account Senior
Eurointerim Eurointerim S.p.A. per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB) Sales Account Senior/Branch Manager Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Sales Account Senior/Branch Manager opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented. La valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Senior/Branch Manager, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi: - Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale - Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi - Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi - Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni) - Partecipazione a eventi Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Senior/Branch Manager sono: - Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale presso agenzia per il lavoro - Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la possibilità di dare al business la propria direzione personale - Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore - Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti - Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi - Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo - Patente B - Diploma/Laurea ?Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi Tipo di assunzione: Assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Terziario Commercio. Ral 28.000 - 40.000 euro Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa: Full Time Luogo di lavoro: Monza (MB) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: > 10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Patente: B Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite
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Descrizione
Ti reputi una persona ambiziosa che vuole crescere e formarsi? Stai cercando un lavoro a contatto con il pubblico? Non guardare oltre, sei nel posto giusto!
COSA FARAI
Insieme alla nostra squadra delle agenzie di Monza Sudavrai la possibilità di fare la differenza, per la tua crescita professionale e quella del punto vendita.
Apprenderai il mestiere dell'Agente Immobiliare, farai pubbliche relazioni, ti occuperai di acquisizione e vendita di immobili, svilupperai un’attitudine commerciale e diventerai una persona di fiducia nella tua zona per realizzare il sogno dei tuoi clienti.
COSA OFFRIAMO
Tempocasa promuove un percorso professionale strutturato (Piano di Carriera), che comprende un periodo formativo retribuito mediante compenso fisso di €1300 in ritenuta d’acconto e successiva apertura di Partita IVA, affiancamento operativo e possibilità di riconoscimento di bonus non legati alla vendita.
Al raggiungimento dei requisiti di legge per l’esercizio della Professione, è previsto il passaggio ad un fisso di €1000, più un piano provvigionale variabile e non garantito, basato sul raggiungimento di obiettivi.
Processo di candidatura
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Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
- Formazione tecnica ed esperienziale
- Eventi aziendale: cene bimestre, cena natalizia, congresso
- Teambuilding
- Viaggio premio a raggiungimento obiettivi
- Strumenti digitali a supporto della operatività
- Affiancamento e supporto studio
Carriere future e sbocchi lavorativi
- Agente immobiliare abilitato
- Responsabile di uffici
- Titolare di un punto vendita
- Manager
Approfondimenti sull'azienda
IL GRUPPO TEMPOCASA
Professionalità, competenza e formazione: questa èTempocasa.
Una realtà italiana ricca di trent’anni di esperienza che ha l’obiettivo di diventare leader indiscusso del mercato immobiliare.
Si precisa che le indicazioni fornite da Tempocasa S.p.A. sono da intendersi come linee guida generali, messe a disposizione delle agenzie affiliate al fine di supportarne l’organizzazione e lo sviluppo. Ogni agenzia affiliata, tuttavia, opera in piena autonomia giuridica e gestionale, restando libera di adottare soluzioni differenti nel rispetto della normativa vigente.
