RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA
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ADDETTI VENDITA PART-TIME GDO
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description ADDETTI ALLA VENDITA GDO ? APPRENDISTATO Dove Sede di lavoro: Muggiò - Villasanta Cosa offriamo - Contratto di apprendistato della durata di 3 anni, con inserimento tramite agenzia per il lavoro e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso. - Orario di lavoro part-time, 24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 06:00 - 21:30. I turni sono di 4 ore giornaliere e vengono comunicati settimanalmente. - RAL iniziale indicativa tra 20000 e 24000 euro annui, da riparametrare su base part-time. - Inquadramento per il primo anno al livello 6 del CCNL Commercio cooperative di consumo, CNEL-H016, il secondo anno al livello 5 e il terzo anno al livello 4 - Benefit aziendali: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Inserimento immediato con formazione dedicata. Descrizione del ruolo - Supporto alla clientela garantendo un servizio cortese e professionale. - Allestimento dei banchi vendita e rifornimento continuo della merce. - Lavorazione e taglio dei prodotti secondo le procedure aziendali. - Sistemazione degli spazi espositivi e degli scaffali per mantenere ordine e visibilità dei prodotti. - Gestione delle operazioni di carico e scarico della merce in magazzino e punto vendita. - Attività di cassa con gestione dei diversi metodi di pagamento in modo preciso ed efficiente. Competenze - Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente. - Precisione e attenzione nell'allestimento degli spazi espositivi e nella gestione della merce. - Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e organizzato su turni rotativi. - Flessibilità nell'adattarsi agli orari part-time distribuiti durante la settimana, inclusi weekend e festivi. - Attitudine all'apprendimento rapido delle procedure aziendali, inclusa la gestione cassa e il taglio prodotti. Requisiti - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento con contratto di apprendistato. - Predisposizione a lavorare su turni part-time dal lunedì alla domenica nella fascia oraria indicata (06:00-21:30). - Attitudine positiva verso il lavoro a contatto con il pubblico nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO). - Motivazione a intraprendere un percorso formativo finalizzato all'assunzione stabile nel settore vendita retail. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una società cooperativa attiva nella Grande Distribuzione Organizzata operante nell'area di Varese e provincia. Offre un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi strutturati. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e attento al benessere dei collaboratori. Questa opportunità è ideale per chi desidera costruire una carriera solida nel settore retail con un contratto stabile al termine del percorso di apprendistato. AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Commerciale/Vendite
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Monza
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Addetto/a Vendita – Categorie Protette L.68/99
Profilo Selezioniamo Addetti/e Vendita appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99 per inserimento presso una realtà strutturata operante nel settore dei prodotti e delle soluzioni professionali per l’edilizia. Responsabilità La risorsa sarà inserita all’interno dello store e, dopo un iniziale periodo di formazione, si occuperà di: vendita e assistenza alla clientela;gestione di richieste, preventivi e ordini;supporto nella gestione e disponibilità dei prodotti;utilizzo degli strumenti digitali aziendali. Skill e Professionalità Diploma;buone capacità comunicative e relazionali;orientamento al cliente e attitudine commerciale;dimestichezza con l’utilizzo del PC;appartenenza alle Categorie Protette L.68/99. Benefit inserimento full time o part time; orario full time dal lunedì al venerdì, nella fascia 8:30–18:30;CCNL Commercio, 4°/5° livello;RAL indicativa 26.000–28.000 €;formazione iniziale e aggiornamento continuo. Informazioni Aggiuntive Sedi: Monza, Imola. La selezione è riservata a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Consulente commerciale – Monza
ROAN Group ricerca consulenti commerciali per lo sviluppo della clientela nell’ambito dei servizi di energia, telecomunicazioni e software gestionali. La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza e a profili junior interessati a intraprendere un percorso nel settore commerciale. Si valutano anche collaborazioni con agenzie partner. Attività previste - Acquisizione e sviluppo di clienti tra privati, aziende e condomini. - Analisi delle esigenze della clientela e proposta di soluzioni coerenti con le necessità individuate. - Sviluppo del portafoglio attraverso attività commerciale autonoma, con il supporto anche di lead e appuntamenti forniti dal gruppo. - Gestione della relazione commerciale, con il supporto del back office e dell’assistenza post-vendita. Offerta - Collaborazione commerciale plurimandato. - Compenso provvigionale, con componenti ricorrenti e premi legati ai risultati. - Formazione continua e affiancamento. - Supporto di back office nella gestione delle pratiche e assistenza post-vendita. - Possibilità di proporre un’offerta di servizi in più settori. Le condizioni economiche e le modalità di collaborazione saranno approfondite in fase di colloquio. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Iniziativa e capacità di organizzare l’attività commerciale. - Auto propria e disponibilità agli spostamenti sul territorio. L’esperienza nella vendita di servizi costituisce un elemento preferenziale; saranno valutati anche profili junior da inserire con formazione e affiancamento. Candidatura Per candidarsi, rispondere al presente annuncio allegando il proprio curriculum vitae e indicando la zona di interesse. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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B2C Development Executive Monza Brianza - Philip Morris
B2C Development Executive – Contratto a tempo determinato In Philip Morris International (PMI), abbiamo deciso di fare qualcosa di incredibile: trasformare totalmente il nostro business e costruire un futuro senza sigarette. Da grandi cambiamenti nascono grandi opportunità. Quindi, ovunque tu ti unisca a noi, godrai della libertà di offrire soluzioni innovative e tutto lo spazio necessario per orientare la tua carriera in infinite direzioni diverse tra loro. Unisciti al nostro team Commerciale e avrai un ruolo chiave nell’ingaggiare e supportare i consumatori adulti di nicotina per aumentare la consapevolezza e l’adozione dei Prodotti Cumbustion-free di PMI. Guiderai i consumatori attraverso le fasi Learn, Try e Buy. Interagirai di persona con i consumatori nei punti di contatto fisici (permanenti o temporanei) e durante attività specifiche di engagement, aumentando la conoscenza dei nostri prodotti senza combustione tra i consumatori adulti di nicotina, rispondendo a domande e dubbi con informazioni chiare e accurate. Promuoverai l’advocacy tra i clienti esistenti attraverso interazioni significative, costruirai solide relazioni con rivenditori e personale nei punti di contatto, incoraggerai l’advocacy tra i tabaccai per migliorare la consapevolezza informata dei prodotti senza combustione, assicurando un’esecuzione impeccabile delle linee guida e degli standard aziendali. Svolgerai attività B2B quando necessario, inclusi controlli di stock di prodotto per garantire la disponibilità nei punti fisici. Garantirai eccellenza nell’esecuzione nelle aree assegnate, assicurando la continua disponibilità dei prodotti nei punti vendita, condividendo best practice e contribuendo a migliorare l’esperienza del consumatore. Responsabilità specifiche includono: Presentare i prodotti ai consumatori adulti nei punti vendita e in altre location selezionate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita (acquisizione e qualità). Gestione del cluster: tutti i punti vendita incaricati della vendita di prodotti Combustion-Free, incluse tutte le attività di Sales. Acquisizione: interagire faccia a faccia con i consumatori adulti e concludere vendite. Garantire interazioni di alta qualità per comprendere e adattarsi alle esigenze e domande dei consumatori e convertirle in vendita/prova. Costruire relazioni e aumentare la consapevolezza dei prodotti combustion-free, convertendo in vendita/prova attraverso attivazioni guidate e Brand education. Sviluppare e implementare progetti di attivazione trade (es. selezione punti vendita, formazione trade e terze parti, monitoraggio attività e risultati) per garantire copertura e livello di servizio adeguato a in base alle opportunità territoriali. Costruzione di relazioni: interagire con rivenditori e personale per sfruttare le loro interazioni con i consumatori e aumentare la capacità di ingaggio diretto per garantire prova/vendita. Seguire le linee guida: rispettare e mantenersi aggiornati sulle normative locali. Seguire best practice, standard, script e utilizzare efficacemente i talking points durante l’ingaggio con i consumatori. Rispettare gli standard qualitativi. Corporate Framework: rafforzare e mantenere in ogni attività e/o relazione con terze parti l’immagine dell’Azienda come partner responsabile e preferito. Garantire costante conformità alle policy e procedure. Gestione e corretta esposizione dei materiali disponibili, raccomandando il prodotto più adatto ai consumatori in base al tipo di touchpoint pianificato. Chi stiamo cercando: Diploma di maturità con esperienza in ruoli commerciali Residenza/domicilio nelle aree limitrofe alle sedi di lavoro indicate ed eventuale disponibilità al trasferimento in altre città in Italia Eccellenti capacità comunicative Ottime competenze relazionali e di negoziazione commerciale Capacità di adattamento e flessibilità Patente di guida da almeno 12 mesi Rappresentano un plus per il candidato: Laurea in Economia, Ingegneria o materie scientifiche Agilità nel lavorare in un contesto complesso e dinamico con scadenze stringenti Precedenti esperienze commerciali in ambito FMCG Capacità di lavorare in team, atteggiamento positivo e propensione alla condivisione delle competenze Spirito imprenditoriale e attenzione ai dettagli Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint) Cosa offriamo: Retribuzione Annua Lorda: 33.320 € Work Location: Area Monza Brianza Contratto a tempo determinato Il nostro successo dipende dalle persone che lavorano con noi e che vivono ogni giorno con determinazione e voglia di crescere. Entra in PMI e potrai: Cogliere l’occasione di definire il tuo e il nostro futuro. Ti incoraggeremo a cogliere i rischi, sperimentare ed esplorare. Far parte di una cultura inclusiva, in cui viene rispettato il contributo di tutti; collaborare con alcune delle migliori persone al mondo e sentire il senso di appartenenza; ricevere e offrire feedback come motore di crescita individuale e aziendale. Dedicarti alle tue ambizioni e sviluppare le tue abilità in un business globale che offre infinite opportunità di crescita. Philip Morris Italia è una delle due affiliate italiane di Philip Morris International, azienda leader nel mercato del tabacco e nicotina. Con oltre 700 dipendenti, Philip Morris Italia è impegnata nella commercializzazione di prodotti contenenti tabacco e nicotina, e dei loro relativi accessori. Annuncio valido fino a: 30-Dec-2026
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stage retribuito scaffalisti supermercato
VALORI SPA - Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Milano - seleziona figure per importante azienda cliente leader nel settore GDO da inserire nella sede di BUSNAGO STAGISTA ADDETTO/A VENDITE full time 40 ore settimanali ALLA PRIMA ESPERIENZA LAVORATIVA CON SCOPO DI INSERIMENTO IN AZIENDA MANSIONI: La risorsa selezionata si occuperà di diverse mansioni, quali: -Operazioni di apertura e chiusura cassa - Cura dell'esposizione della merce e del rifornimento degli scaffali - Allestimento degli scaffali e delle isole promozionali da adibire alla vendita dei prodotti - Cura della pulizia e del riordino degli ambienti - Fornitura al cliente di suggerimenti su prodotti/articoli che meglio rispondono alle sue esigenze - Erogazione di informazioni tecniche sulle caratteristiche dei prodotti REQUISITI: -Disponibilità a lavorare full time su turni - Disponibilità immediata; - Competenze organizzative e comunicative; - Residenza in zone limitrofe - Automunit* ORARIO: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica su turnazione con un giorno di riposo a settimana. Orario apertura negozio 9-20. RETRIBUZIONE: 800,00 € così suddivisi: 500,00 € secondo normativa regionale + 300,00 € aggiunti dall'azienda cliente. DURATA DEL CONTRATTO: 3/6 mesi con possibilità di inserimento. Per candidarsi allegare un curriculum aggiornato e dettagliato in formato .pdf o .docx Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage
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Descrizione
Per importante e consolidata realtà operante nel settore alimentare, nell’ambito di un progetto di sviluppo e rafforzamento della propria organizzazione commerciale, siamo alla ricerca di un*
RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA
La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la strategia commerciale sul mercato nazionale, coordinando una rete vendita articolata e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.
Principali responsabilità
Inserita in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo, la persona selezionata si occuperà di:
- coordinare, gestire e sviluppare una rete commerciale strutturata, assicurandone efficacia e presidio del mercato;
- definire gli obiettivi commerciali e monitorarne il raggiungimento;
- supportare e affiancare la forza vendita sul territorio, favorendone lo sviluppo e il miglioramento delle performance;
- individuare nuove opportunità di business e contribuire alla definizione delle strategie di sviluppo commerciale;
- realizzare attività di mappatura e analisi del mercato, monitorandone evoluzione, opportunità e scenario competitivo;
- consolidare e sviluppare le relazioni con la clientela attraverso un approccio consulenziale e orientato alla costruzione di rapporti di lungo periodo;
- coordinarsi con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione e nello sviluppo del cliente;
- supervisionare le attività di Customer Service e garantire un utilizzo efficace e aggiornato degli strumenti CRM;
- rappresentare l'azienda in occasione di eventi, fiere e iniziative di settore.
La risorsa ideale
Cerchiamo un* professionista con solida esperienza commerciale maturata preferibilmente nel settore alimentare o in contesti affini, abituat* a ricoprire ruoli caratterizzati da autonomia, responsabilità e presenza sul mercato.
Costituisce requisito particolarmente importante l'aver maturato una comprovata esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di una rete vendita numericamente strutturata, accompagnata dalla capacità di guidarne le performance e creare coinvolgimento rispetto agli obiettivi aziendali.
Completano il profilo:
- approccio commerciale consulenziale;
- capacità di leadership e gestione delle persone;
- visione strategica e orientamento ai risultati;
- capacità di lettura e analisi del mercato;
- attitudine allo sviluppo di nuovi progetti e opportunità di business;
- ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative;
- approccio collaborativo e capacità di interagire efficacemente con le diverse funzioni aziendali;
- forte senso di appartenenza e orientamento a progetti di crescita di medio-lungo periodo.
Cosa offriamo
- contratto a tempo indeterminato;
- Ral indicativa: € 60.000/70.000
- sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
- auto aziendale ad uso promiscuo.
La ricerca è rivolta a professionisti interessati a inserirsi in un progetto di responsabilità e crescita, all'interno di una realtà consolidata del settore alimentare.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.
