RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA
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Back office commerciale con Inglese francese
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù spa, agenzia per il lavoro filiale do Agrate, sta cercando per un'importante azienda: Back office commerciale Inglese Francese Mansioni: -fatturazione - customer care - gestione contatto con i clienti - creazione dei preventivi Requisiti: -pregressa esperienza nella mansione -possesso di diploma di maturità - ottima conoscenza della lingua Inglese e Francese Si offre: contratto iniziale di somministrazione con possibilità di proroghe CCNL Legno Arredo livello di inquadramento AE2, 1980,99 lordi mensili Orario di Lavoro :Full time dalle 8.30 alle 18 da lunedì a venerdì Sede di lavoro: Lesmo (MB) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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BUSINESS DEVELOPER - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
Per azienda cliente, noto gruppo multinazionale, settore automazione e robotica, ricerchiamo la figura di un/una: BUSINESS DEVELOPER Descrizione del ruolo: Sviluppare e gestire opportunità commerciali per la vendita di impianti automatizzati e soluzioni software dedicate, fornendo supporto tecnico al cliente nelle fasi di prevendita e contribuendo alla definizione della soluzione più idonea sotto il profilo tecnico-economico. Riporta al Direttore Commerciale Responsabilità principali: · Sviluppare il portafoglio clienti a livello nazionale e internazionale · Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici del settore · Gestire l’intero ciclo di vendita: scouting, contatto, analisi fabbisogni, offerta, negoziazione e chiusura · Analizzare le esigenze tecniche del cliente e tradurle in soluzioni impiantistiche e software · Collaborare con ufficio tecnico e automazione per la definizione delle soluzioni e la redazione delle offerte · Calcolo costi e marginalità in collaborazione con controlling · Redigere offerte tecnico-economiche e documentazione di gara · Partecipare a gare d’appalto e gestire relazioni con stakeholder di progetto · Effettuare presentazioni tecniche e dimostrazioni delle soluzioni (anche software) · Supportare le fasi di handover al project management dopo l’acquisizione ordine Requisiti: Formazione e competenze tecniche: · Laurea in Ingegneria (Meccanica, Automazione, Gestionale) o diploma tecnico equivalente · Provenienza da settori: impianti industriali, prefabbricazione, automazione, machinery · Italiano e inglese fluenti; attitudine a lavorare in contesti internazionali · Preferibile conoscenza di altre lingue straniere Plus preferenziali · Conoscenza di software MES / sistemi di produzione · Esperienza in contesti EPC o grandi progetti infrastrutturali (es. tunneling) Esperienza: · Almeno 5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali o ingegneria di vendita Soft skills: · Forte orientamento al cliente e al risultato · Capacità di negoziazione e gestione trattative complesse · Problem solving tecnico-commerciale · Capacità di tradurre esigenze tecniche in valore per il cliente · Ottime capacità comunicative e di presentazione · Autonomia e proattività · Capacità di lavorare in team multidisciplinari Tipologia contrattuale: · Contratto a tempo indeterminato - RAL: 50K · Piena disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (Italia/estero) Annuncio valido fino a: 05-Apr-2027
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Impiegato\a addetto\a alla vendita moto
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Desideri trasformare la tua passione per le moto in una professione e lavorare a contatto con il cliente in un ambiente stimolante? Inviaci la tua candidatura. Adecco Italia spa divisione Ricerca & Selezione di profili specializzati, seleziona un/una Impiegato/a Addetto/a alla Vendita Moto da inserire all'interno del team vendite. Il nostro cliente è una dinamica e consolidata realtà del territorio monzese, operante nel settore motociclistico. La risorsa sarà il punto di riferimento per il cliente durante tutto il percorso di acquisto, garantendo un'esperienza d'acquisto professionale e di qualità. Responsabilità Principali responsabilità: Accoglienza e assistenza della clientela presso lo showroom;Analisi delle esigenze del cliente e supporto nella scelta del mezzo più adatto;Elaborazione di preventivi e gestione della trattativa commerciale;Predisposizione e gestione dei contratti di vendita;Consulenza e gestione delle pratiche di finanziamento;Proposta e vendita di pacchetti assicurativi e servizi accessori;Organizzazione e gestione della consegna del veicolo. Skill e Professionalità Requisiti richiesti: Esperienza, anche breve, nel ruolo di vendita o consulenza commerciale;Passione per il mondo delle moto ;Attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali;Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;Buone competenze organizzative e gestionali. Informazioni retributive Si offre: Assunzione diretta a tempo indeterminato;CCNL Commercio con 14 mensilità;Retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €38.000, commisurata all'esperienza maturata;Inserimento in una realtà dinamica, strutturata e in crescita. Orario di lavoro: Full time, dal martedì al sabato. Sede di lavoro: Zona Vimercate/Monza (MB). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Monza
PER MONZA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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ADDETTI VENDITA PART-TIME GDO
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description ADDETTI ALLA VENDITA GDO ? APPRENDISTATO Dove Sede di lavoro: Muggiò - Villasanta Cosa offriamo - Contratto di apprendistato della durata di 3 anni, con inserimento tramite agenzia per il lavoro e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso. - Orario di lavoro part-time, 24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 06:00 - 21:30. I turni sono di 4 ore giornaliere e vengono comunicati settimanalmente. - RAL iniziale indicativa tra 20000 e 24000 euro annui, da riparametrare su base part-time. - Inquadramento per il primo anno al livello 6 del CCNL Commercio cooperative di consumo, CNEL-H016, il secondo anno al livello 5 e il terzo anno al livello 4 - Benefit aziendali: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Inserimento immediato con formazione dedicata. Descrizione del ruolo - Supporto alla clientela garantendo un servizio cortese e professionale. - Allestimento dei banchi vendita e rifornimento continuo della merce. - Lavorazione e taglio dei prodotti secondo le procedure aziendali. - Sistemazione degli spazi espositivi e degli scaffali per mantenere ordine e visibilità dei prodotti. - Gestione delle operazioni di carico e scarico della merce in magazzino e punto vendita. - Attività di cassa con gestione dei diversi metodi di pagamento in modo preciso ed efficiente. Competenze - Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente. - Precisione e attenzione nell'allestimento degli spazi espositivi e nella gestione della merce. - Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e organizzato su turni rotativi. - Flessibilità nell'adattarsi agli orari part-time distribuiti durante la settimana, inclusi weekend e festivi. - Attitudine all'apprendimento rapido delle procedure aziendali, inclusa la gestione cassa e il taglio prodotti. Requisiti - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento con contratto di apprendistato. - Predisposizione a lavorare su turni part-time dal lunedì alla domenica nella fascia oraria indicata (06:00-21:30). - Attitudine positiva verso il lavoro a contatto con il pubblico nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO). - Motivazione a intraprendere un percorso formativo finalizzato all'assunzione stabile nel settore vendita retail. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una società cooperativa attiva nella Grande Distribuzione Organizzata operante nell'area di Varese e provincia. Offre un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi strutturati. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e attento al benessere dei collaboratori. Questa opportunità è ideale per chi desidera costruire una carriera solida nel settore retail con un contratto stabile al termine del percorso di apprendistato. AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Commerciale/Vendite
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Per importante e consolidata realtà operante nel settore alimentare, nell’ambito di un progetto di sviluppo e rafforzamento della propria organizzazione commerciale, siamo alla ricerca di un*
RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA
La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la strategia commerciale sul mercato nazionale, coordinando una rete vendita articolata e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.
Principali responsabilità
Inserita in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo, la persona selezionata si occuperà di:
- coordinare, gestire e sviluppare una rete commerciale strutturata, assicurandone efficacia e presidio del mercato;
- definire gli obiettivi commerciali e monitorarne il raggiungimento;
- supportare e affiancare la forza vendita sul territorio, favorendone lo sviluppo e il miglioramento delle performance;
- individuare nuove opportunità di business e contribuire alla definizione delle strategie di sviluppo commerciale;
- realizzare attività di mappatura e analisi del mercato, monitorandone evoluzione, opportunità e scenario competitivo;
- consolidare e sviluppare le relazioni con la clientela attraverso un approccio consulenziale e orientato alla costruzione di rapporti di lungo periodo;
- coordinarsi con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione e nello sviluppo del cliente;
- supervisionare le attività di Customer Service e garantire un utilizzo efficace e aggiornato degli strumenti CRM;
- rappresentare l'azienda in occasione di eventi, fiere e iniziative di settore.
La risorsa ideale
Cerchiamo un* professionista con solida esperienza commerciale maturata preferibilmente nel settore alimentare o in contesti affini, abituat* a ricoprire ruoli caratterizzati da autonomia, responsabilità e presenza sul mercato.
Costituisce requisito particolarmente importante l'aver maturato una comprovata esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di una rete vendita numericamente strutturata, accompagnata dalla capacità di guidarne le performance e creare coinvolgimento rispetto agli obiettivi aziendali.
Completano il profilo:
- approccio commerciale consulenziale;
- capacità di leadership e gestione delle persone;
- visione strategica e orientamento ai risultati;
- capacità di lettura e analisi del mercato;
- attitudine allo sviluppo di nuovi progetti e opportunità di business;
- ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative;
- approccio collaborativo e capacità di interagire efficacemente con le diverse funzioni aziendali;
- forte senso di appartenenza e orientamento a progetti di crescita di medio-lungo periodo.
Cosa offriamo
- contratto a tempo indeterminato;
- Ral indicativa: € 60.000/70.000
- sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
- auto aziendale ad uso promiscuo.
La ricerca è rivolta a professionisti interessati a inserirsi in un progetto di responsabilità e crescita, all'interno di una realtà consolidata del settore alimentare.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento.
