SALES MANAGER
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Unit Manager
ETJCA Talent Hub Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Vimercate siamo alla ricerca di un/una Unit Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi. Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali; Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Consulente commerciale – Monza
ROAN Group ricerca consulenti commerciali per lo sviluppo della clientela nell’ambito dei servizi di energia, telecomunicazioni e software gestionali. La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza e a profili junior interessati a intraprendere un percorso nel settore commerciale. Si valutano anche collaborazioni con agenzie partner. Attività previste - Acquisizione e sviluppo di clienti tra privati, aziende e condomini. - Analisi delle esigenze della clientela e proposta di soluzioni coerenti con le necessità individuate. - Sviluppo del portafoglio attraverso attività commerciale autonoma, con il supporto anche di lead e appuntamenti forniti dal gruppo. - Gestione della relazione commerciale, con il supporto del back office e dell’assistenza post-vendita. Offerta - Collaborazione commerciale plurimandato. - Compenso provvigionale, con componenti ricorrenti e premi legati ai risultati. - Formazione continua e affiancamento. - Supporto di back office nella gestione delle pratiche e assistenza post-vendita. - Possibilità di proporre un’offerta di servizi in più settori. Le condizioni economiche e le modalità di collaborazione saranno approfondite in fase di colloquio. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Iniziativa e capacità di organizzare l’attività commerciale. - Auto propria e disponibilità agli spostamenti sul territorio. L’esperienza nella vendita di servizi costituisce un elemento preferenziale; saranno valutati anche profili junior da inserire con formazione e affiancamento. Candidatura Per candidarsi, rispondere al presente annuncio allegando il proprio curriculum vitae e indicando la zona di interesse. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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Stage HR - Sales account
Tipologia di contratto: Stage Profilo Per la nostra filiale di Besana Brianza ricerchiamo una risorsa da inserire in stage HR – Sales Account nell’area Sales. La posizione prevede un percorso formativo strutturato, con una prima fase come Field Sales Specialist, durante la quale la persona potrà conoscere il Gruppo Adecco, i suoi brand e le dinamiche commerciali del settore delle risorse umane. Lo stage offre l’opportunità di acquisire competenze operative sull’utilizzo di CRM, strumenti di Business Intelligence (BI) e modalità di sviluppo commerciale territoriale, affiancando il Branch Manager nella gestione e nella crescita della filiale di Besana Brianza. Responsabilità Supportare l’analisi del territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo commerciale della filiale, utilizzando i nuovi tool digitali dedicati alle vendite.Collaborare alla pianificazione giornaliera di contatti e visite a clienti attivi e prospect, sulla base dei dati presenti nel CRM aziendale e delle indicazioni del Branch Manager.Affiancare il team Sales nell’implementazione di azioni di sviluppo commerciale, incluse attività proattive, contatti telefonici, trattative e preparazione di offerte personalizzate.Partecipare alle visite commerciali di conquista e fidelizzazione dei clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni stabili e orientate al lungo periodo.Supportare la gestione della negoziazione commerciale con i clienti, osservando modalità di presentazione dei servizi, definizione delle condizioni e gestione delle eventuali obiezioni.Utilizzare in modo strutturato il CRM e gli strumenti di Business Intelligence per tracciare attività, monitorare risultati e contribuire alla reportistica commerciale della filiale. Skill e Professionalità Capacità di utilizzare strumenti digitali e informatici di base, con interesse ad apprendere l’uso di CRM e soluzioni di Business Intelligence per le attività commerciali.Buone capacità relazionali, con attitudine all’ascolto attivo e alla gestione del contatto con clienti e interlocutori interni in modo chiaro e professionale.Propensione alla negoziazione, con disponibilità a sviluppare competenze nella conduzione di trattative commerciali e nella presentazione di offerte.Spirito imprenditoriale e orientamento al cliente, con attenzione alla qualità del servizio offerto e alla comprensione dei bisogni delle aziende clienti.Attitudine al lavoro di squadra, con capacità di collaborare con il Branch Manager e con il team di filiale per raggiungere obiettivi condivisi.Interesse concreto per il mondo delle vendite e dei servizi HR, con motivazione a crescere in ruoli commerciali nel settore delle risorse umane. Benefit Rimborso spese mensile pari a 800 € mensili , erogato per tutta la durata dello stage, in linea con le politiche interne del Gruppo Adecco per i percorsi formativi.Buoni pasto giornalieri (6€ al giorno) riconosciuti per le giornate di effettiva presenza in filiale o sul territorio, a supporto delle spese di ristorazione durante lo stage.Dotazione di PC aziendale per lo svolgimento delle attività operative quotidiane, inclusa la gestione del CRM e degli strumenti digitali per le vendite.Dotazione di telefono aziendale dedicato alle attività di contatto telefonico con clienti e prospect, in coerenza con le procedure commerciali della filiale.Formazione completa, sia sul campo sia in aula, finalizzata a trasferire competenze tecniche e operative sul ruolo di Field Sales Specialist e sulle pratiche commerciali del Gruppo Adecco.Inserimento in un contesto strutturato di agenzia per il lavoro, con possibilità di osservare processi di ricerca e selezione del personale e attività HR correlate. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: 9-18 da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Besana Brianza (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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WIND TRE RETAIL SRL - Consulenti di vendita - Busnago
Manpower, in collaborazione con WindTre Retail, ricerca figure di Consulente di vendita da inserire all'interno dei suoi principali store. Stiamo cercando?persone dinamiche, appassionate e pronte a mettersi in gioco. Cosa offriamo: Contratto?iniziale in somministrazione a tempo determinato di?3 mesi?part time 24 ore settimanali su turni 6 giorni su 7 con possibilità di proroghe e successivo inserimento in azienda Inquadramento?3° livello TLC + premi mensili al raggiungimento degli obiettivi Requisiti Titolo di studio: Diploma di scuola superiore Disponibilità al lavoro su turni 6 giorni su 7(anche nei weekend e festivi) Forte motivazione e ambizione nel raggiungimento degli obiettivi di performance Interesse per il mondo delle vendite e capacità di relazionarsi in ambienti dinamici Luogo di lavoro: Centro commerciale Il Globo Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026
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ISF/AGENTI MONOMANDATARI - LOMBARDIA (Monza e provincia)
Nell'ambito di un ampliamento del nostro team commerciale cerchiamo: INFORMATORI SCIENTIFICI/AGENTI MONOMANDATARI REGIONE LOMBARDIA Zone: Monza e provincia; Target: Neurologia, Gastroenterologia e Medicina Generale; Disponibilità di inserimento: da subito. Attività: La risorsa individuata dovrà promuovere e sviluppare nell’ambito della propria zona di competenza, il portafoglio prodotti Cristalfarma, presso la classe medica: Neurologi, Gastroenterologi e Medicina generale. Inoltre, dovrà supportare le iniziative promozionali locali nonché sviluppare e gestire lo schedario clienti con l’obiettivo di incrementare il fatturato aziendale. Requisiti: - La ricerca è rivolta sia a professionisti/e già nel ruolo ma anche neofiti purché neolaureati/e in discipline scientifiche; - Si richiede residenza/domicilio nelle province sopra elencate, zone limitrofe; - Passione, motivazione, proattività, entusiasmo, spirito di gruppo, assertività, orientamento al risultato, capacità organizzative e spiccate doti relazionali; - Possesso di P.IVA o disponibilità ad aprirla; - Automunito/a. Si offre: - Contratto Enasarco Monomandatario; - Alti livelli provvigionali, incentivi e meccanismo premi al raggiungimento degli obiettivi; - Provvigione mensile sui dati certificati Iqvia; - Costante formazione, affiancamento e supporto scientifico (studi clinici, materiale promozionale, congressi); - Sviluppo delle competenze professionali; - Dotazioni informatiche per l’organizzazione del lavoro (Tablet e CRM).
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AGENTI EDISON ENERGIA MONZA BRIANZA
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI E’ UNA AGENZIA MASTER NAZIONALE DI EDISON ENERGIA SPA. E’ DA SEMPRE UNA REALTA’ SOLIDA E CONOSCIUTA, CHE LAVORA DA TANTI ANNI CON SUCCESSO E IN COMPLETA SINERGIA CON EDISON. PERTANTO IN VIRTU’ DEI VOLUMI DI LAVORO SVOLTO NEL CORSO DEL TEMPO, DEL LIVELLO QUALITATIVO DEL MEDESIMO E DELL’APPARTENENZA ALLA RISTRETTA CATEGORIA DI AGENZIA MASTER IN ITALIA, E’ IN GRADO DI OFFRIRE MOLTO DI PIU’ DI QUALSIASI ALTRO PARTNER SIA IN TERMINI ECONOMICI E DI PUNTUALITA’ DI PAGAMENTO DEI COMPENSI PROVVIGIONALI, SIA IN TERMINI DI CONOSCENZA, ESPERIENZA, ASSISTENZA COMMERCIALE E CRESCITA PROFESSIONALE. OPERIAMO SU TUTTE LE REGIONI E SIAMO ALLA RICERCA DI AGENTI AMBOSESSI (EX ENI, ENEL ENERGIA, E.ON, ILLUMIA, ETC.) SERI, DINAMICI, CON CAPACITA’ IMPRENDITORIALI E CON SPECIFICA ESPERIENZA NEL SETTORE ENERGETICO, NON PRINCIPIANTI O VENDITORI DI ALTRI GENERI MERCEOLOGICI. …SE SEI STANCO DEI SOLITI PERSONAGGI CHE PROMETTONO DI PAGARTI O MILLANTANO CIO’ CHE NON HANNO E CHE NON POSSONO MAI DARTI, DEI SOLITI BROKER CHE VENDONO TANTE COMPAGNIE DI ENERGIA E GAS MA CHE SONO SEMPRE IN SECONDA O TERZA BATTUTA E MAI AGENZIE DIRETTE E MASTER E CHE OGGI APRONO E DOMANI CHIUDONO, DELL’ASSILLO PERENNE A FINE MESE DI NON ESSERE PAGATI PER IL LAVORO SVOLTO. …ALLORA HAI TROVATO IL TUO PUNTO DI RIFERIMENTO IDEALE… INVIACI IL TUO CURRICULUM E SARAI RICONTATTATO
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Descrizione
R Collection Hotels, è alla ricerca di un/una Sales Manager da inserire nel team commerciale presso la sede Corporate.
La figura, a diretto riporto del Director of Sales, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business, contribuendo al posizionamento e alla crescita delle strutture del gruppo attraverso attività strategiche di vendita e gestione delle relazioni con partner e account internazionali.
Responsabilità:
Sviluppare e implementare strategie commerciali dedicate a Leisure e Luxury Travel.
Gestire e sviluppare relazioni con Tour Operator, Luxury Travel Advisors, Agenzie e Partner strategici.
Identificare nuove opportunità di business e ampliare il portafoglio clienti nei mercati assegnati.
Rappresentare il gruppo durante sales missions, fiere internazionali, workshop, roadshow e fam trip.
Organizzare site inspections e attività di familiarization per partner e operatori del settore.
Collaborare con i team Revenue, Reservation e Marketing per massimizzare opportunità commerciali e risultati di vendita.
Monitorare l’andamento del mercato e delle performance attraverso report e analisi dei KPI commerciali.
Contribuire alla crescita della brand awareness del gruppo nei mercati europei.
Chi cerchiamo:
Esperienza di 3–5 anni in ruoli Sales nel settore hospitality, preferibilmente in contesti luxury o upscale.
Buona conoscenza dei principali mercati leisure e luxury travel
Ottime capacità relazionali e di business development.
Forte orientamento ai risultati e capacità di gestione autonoma del portafoglio clienti.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Disponibilità a frequenti trasferte e partecipazione a eventi internazionali.
Cosa offriamo:
Ingresso in gruppo in espansione nel segmento lusso
Staff Rate dedicata nelle strutture della gruppo R Collection
Ticket Restaurant
