KEY ACCOUNT MANAGER (LOMBARDIA)
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District Manager
Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: District Manager –Monza Avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo strategico e commerciale del Brand Manpower sul territorio di riferimento, coordinando e promuovendo la crescita del business e al contempo del team dell’HUB. Cosa farai concretamente? Sales Leader: Svilupperai e implementerai – in qualità di esperto del tuo mercato locale - la strategia commerciale dell’HUB per i clienti e i candidati del territorio di riferimento, in linea con le specializzazioni di mercato e le aspettative organizzative di Manpower, per ottenere successo nel mercato, raggiungere gli obiettivi di fatturato della filiale, diversificare il business e ampliare la quota di mercato;? Creerai e gestirai piani di vendita, definendo una visione locale per l’HUB al fine di attrarre candidati e coinvolgere i clienti, identificando e acquisendo clienti prospect, riattivando clienti inattivi e sviluppando i clienti esistenti;? Definirai e negozierai le trattative economiche in conformità con le politiche di Pricing del Brand;??? Revenue Officer: Supervisionerai le performance finanziarie dell’HUB, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e del mix di GP desiderato, controllando al contempo le spese gestibili.? In linea con la strategia e le linee guida del Paese, svilupparai offerte di servizio locali, identificando opportunità basate sulle tendenze di clienti e candidati per soddisfare le esigenze dei clienti e dei candidati e proteggere/aumentare la percentuale di GP.? Garantirai che la filiale operi nel rispetto di tutte le normative legali vigenti e delle politiche aziendali.? Operational Excellence Leader: Pianificherai e coordinerai le attività interne e commerciali del team di Filiale definendo le priorità in linea con la strategia aziendale;? Gestirai la produttività e i livelli di attività della filiale per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale;? Definirai e pianificare il budget della filiale, assicurandosi che sia in linea con gli obiettivi aziendali.?? Analizzerai i risultati finanziari per identificare eventuali variazioni e rispettare i limiti di spesa;? Monitorerai i risultati di business, di produttività e di efficienza della Filiale, definendo i KPI’S operativi e generando report periodici in accordo con il Regional Manager;? People Leader Pianificherai e coordinerai le attività interne e commerciali del team, definendo le priorità in linea con la strategia aziendale;? Elaborerai un piano commerciale semestrale identificando strategie aderenti al territorio e ai settori trainanti;? Gestirai la produttività e i livelli di attività dell'HUB per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale;? Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Requisiti: Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche; Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali; Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi; Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità alla mobilità sul territorio. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso l’HUB di Monza e smart working Cosa Offriamo Contratto tempo indeterminato, CCNL terziario, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Per il ruolo è previsto un patto di non concorrenza con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga Assicurazione infortuni Extra-Professionali Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Annuncio valido fino a: 30-Dec-2026
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Consulente di bellezza
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore Beauty/Retail un/una: BEAUTY CONSULTANT / CONSULENTE DI BELLEZZA – FULL TIME La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di offrire consulenza e supporto alla clientela, accompagnandola nella scelta dei prodotti più adatti alle proprie esigenze. Nello specifico, si occuperà di: - Accoglienza e assistenza alla clientela; - Consulenza personalizzata su prodotti cosmetici, make-up e profumi; - Vendita assistita e fidelizzazione del cliente; - Supporto nella scelta di trattamenti cosmetici in base alla tipologia di pelle; - Consulenza sulle famiglie olfattive e sulle fragranze; - Applicazione e dimostrazione di prodotti make-up; - Gestione delle attività operative del punto vendita (riassortimento, sistemazione merce, gestione cassa e cura degli spazi espositivi). Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 6 mesi nella vendita al pubblico, preferibilmente maturata in profumerie, beauty care, erboristerie, parafarmacie, centri estetici o realtà specializzate nel make-up; - Conoscenza del mondo della cosmetica, profumeria e make-up; - Capacità di fornire consulenza su prodotti skincare, trattamenti viso/corpo e fragranze; - Ottime capacità relazionali e forte orientamento alla vendita; - Buona dialettica, presenza curata e standing professionale; - Disponibilità a lavorare full time 40 ore settimanali su turni, con orario continuato o spezzato, inclusi festivi e domeniche. Si offre: - Contratto iniziale di 45 giorni, con possibilità di proroga di ulteriori 45 giorni; - Inserimento al 5° livello CCNL Commercio, 1660 euro lordi al mese; - Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali; Completano il profilo passione per il settore beauty, dinamismo, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team. Luogo di lavoro: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDOVEST La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Sede di lavoro: Di persona Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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ISF/AGENTI MONOMANDATARI - LOMBARDIA (Monza e provincia)
Nell'ambito di un ampliamento del nostro team commerciale cerchiamo: INFORMATORI SCIENTIFICI/AGENTI MONOMANDATARI REGIONE LOMBARDIA Zone: Monza e provincia; Target: Neurologia, Gastroenterologia e Medicina Generale; Disponibilità di inserimento: da subito. Attività: La risorsa individuata dovrà promuovere e sviluppare nell’ambito della propria zona di competenza, il portafoglio prodotti Cristalfarma, presso la classe medica: Neurologi, Gastroenterologi e Medicina generale. Inoltre, dovrà supportare le iniziative promozionali locali nonché sviluppare e gestire lo schedario clienti con l’obiettivo di incrementare il fatturato aziendale. Requisiti: - La ricerca è rivolta sia a professionisti/e già nel ruolo ma anche neofiti purché neolaureati/e in discipline scientifiche; - Si richiede residenza/domicilio nelle province sopra elencate, zone limitrofe; - Passione, motivazione, proattività, entusiasmo, spirito di gruppo, assertività, orientamento al risultato, capacità organizzative e spiccate doti relazionali; - Possesso di P.IVA o disponibilità ad aprirla; - Automunito/a. Si offre: - Contratto Enasarco Monomandatario; - Alti livelli provvigionali, incentivi e meccanismo premi al raggiungimento degli obiettivi; - Provvigione mensile sui dati certificati Iqvia; - Costante formazione, affiancamento e supporto scientifico (studi clinici, materiale promozionale, congressi); - Sviluppo delle competenze professionali; - Dotazioni informatiche per l’organizzazione del lavoro (Tablet e CRM).
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Customer Support & Back Office Commerciale Aerospace
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Trezzo sull'Adda ricerca un/una Customer Support & Back Office Commerciale per azienda del settore Aerospace. La figura si occuperà della gestione clienti, dell'inserimento e monitoraggio ordini e del supporto alle attività commerciali in un contesto internazionale. Responsabilità Ricezione e gestione degli ordini clienti Inserimento e monitoraggio degli ordini di vendita Verifica di prezzi, condizioni commerciali, disponibilità e date di consegna Aggiornamento dei clienti sullo stato degli ordini e gestione delle criticità Gestione della documentazione commerciale e di spedizione Aggiornamento e monitoraggio di ERP, CRM e reportistica commerciale Supporto alla forza vendita e follow-up degli ordini Collaborazione nella gestione di reclami e non conformità Skill e Professionalità Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Customer Support, Customer Service o Back Office CommercialeOttima conoscenza della lingua ingleseBuona conoscenza della lingua franceseEsperienza in attività di customer service e back office commercialeUtilizzo di ERP, CRM e pacchetto Office (in particolare Excel)Precisione e attenzione ai dettagliCapacità organizzative e di gestione delle prioritàOrientamento al clienteAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionaleProblem solving e gestione delle criticità Informazioni retributive Retribuzione annua lorda (RAL) di € 28.000, commisurata all'esperienza della risorsa. Benefit Informazioni Aggiuntive Cerchiamo una persona affidabile, organizzata e orientata al cliente, con ottime capacità comunicative e attitudine a gestire criticità e priorità garantendo il completamento delle attività assegnate. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Visual merchandaiser - settore retail (F/M/NB)
Mansione Hai una forte sensibilità estetica e un’ottima visione commerciale? Trasformare le linee guida in allestimenti d'impatto e analizzare le performance espositive sono il cuore della tua professionalità? Candidati! Abbiamo l’opportunità di lavoro giusta per te! Randstad Italia, divisione Central Delivery Permanent, ricerca per noto brand del settore retail un profilo di VISUAL MERCHANDISER Si offre: inserimento diretto con retribuzione commisurata all’esperienza, formazione strutturata e percorso di crescita professionale. Orario di lavoro: full time di 40 ore, su turni (disponibilità per allestimenti fuori orario di apertura). Luogo di lavoro: Limbiate (MB). Responsabilità Di cosa ti occuperai in qualità di Visual Merchandiser? Allestimento e cura dell'immagine: implementazione dei layout espositivi (vetrine e interno store) in linea con le direttive del brand. Analisi delle vendite: monitoraggio dei KPI per ottimizzare l'esposizione del prodotto e massimizzare la redditività degli spazi. Formazione del team: supporto e formazione al personale di vendita sulle tecniche di piegatura, vestizione dei manichini e mantenimento degli standard visual. Rotazione prodotto: gestione dei flussi di merce e coordinamento dei lanci di nuove collezioni o promozioni. Reporting: interfaccia costante con la sede e l’Area Manager per il feedback sull'andamento del punto vendita. Competenze Quali requisiti stiamo cercando? Esperienza pregressa nel ruolo di Visual Merchandiser o Store Manager con forte focus visual (settore moda, calzature o GDO fashion). Creatività unita a senso commerciale: capacità di tradurre le strategie di marketing in soluzioni espositive efficaci. Dinamismo e proattività: attitudine al problem solving e ottima gestione dello stress durante i cambi collezione. Precisione e organizzazione: puntualità nel seguire i manuali espositivi e attenzione ai minimi dettagli. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Document Designer L.68/99
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù, agenzia per il lavoro, Divisione L.68/99 ricerca per società informatica strutturata una risorsa da inserire nel ruolo di: DOCUMENT DESIGNER - Categorie protette L.68/99 La risorsa, dopo un periodo di formazione iniziale sul software proprietario, si occuperà di: elaborazione e modifica di template e documenti già esistenti;progettazione e configurazione di moduli e contratti sulla base delle logiche definite dal progetto;gestione e personalizzazione dei contenuti attraverso un editor proprietario, con funzionalità simili ai comuni strumenti di videoscrittura;collaborazione con il team di progetto e partecipazione ai SAL, interfacciandosi con il cliente;supporto alla realizzazione di nuovi prodotti e soluzioni documentali per clienti del settore bancario e assicurativo. Non è necessariamente richiesta esperienza pregressa nel ruolo: è previsto un percorso di formazione sul software proprietario. Si offre: contratto a tempo determinato 6 mesi + 6 mesi con finalità assuntivaCCNL Commercio, V livello, 14 mensilità, 23k di RALsede di lavoro: Bovisio Masciago;orario full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente 9:00-18:00, con mezz'ora di flessibilità;dopo la formazione, modalità ibrida: 3 giorni di smart working e 2 giorni in presenza;rimborso spese/gettone di trasferta per le giornate in presenza; Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
Siamo alla ricerca di un Key Account Manager con esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam), per presidiare il territorio della Lombardia e di alcuni account internazionali.
Responsabilità principali:
Sviluppo e gestione di relazioni commerciali con clienti finali di medio-grandi dimensioni e con aziende trasformatrici di materie prime.
Ricerca attiva di utilizzatori finali di packaging industriale con esigenze di protezione dei prodotti.
Identificazione, ove utile, di trasformatori locali ai quali trasferire la gestione operativa della relazione con i clienti finali.
Promozione di soluzioni di imballo protettivo, con particolare attenzione a materiali e tecnologie innovative in grado di sostituire le attuali soluzioni in plastica.
Partecipazione attiva al team di gestione degli International Account presenti sul territorio.
Attività sul campo, in stretto contatto con il territorio assegnato e con il team commerciale di Gruppo.
Requisiti:
Esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam).
Competenza nella gestione di relazioni commerciali complesse con clienti industriali strutturati.
Buona conoscenza della filiera della trasformazione di materie prime.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Residenza preferibilmente tra le province di Como e Varese e disponibilità a trasferte estere.
Area di competenza commerciale:
Lombardia.
Al candidato verrà dato in gestione un pacchetto clienti attivi.
Dettagli dell'offerta:
RAL indicativa: € 40.000 – € 55.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a
Grifal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere ai sensi del D.Lgs 198/2007, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, credo religioso o altre caratteristiche protette dai decreti legislativi 215/03 e 216/03.
